Politica per la parità di genere
Arpe Appalti Srl si impegna attivamente a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. La nostra Politica di Parità di Genere riflette la volontà dell’azienda di garantire pari opportunità tra donne e uomini, favorendo una cultura aziendale basata sul rispetto, sull’ascolto e sulla valorizzazione di ogni persona.
Politica ambientale
La tutela dell’ambiente è uno dei pilastri fondamentali del nostro operato. Ci impegniamo a ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività adottando pratiche sostenibili, migliorando l’efficienza energetica e promuovendo il riciclo e l’utilizzo responsabile delle risorse.
L’azienda si attiene alle normative ambientali vigenti e si pone obiettivi di miglioramento continuo attraverso la formazione del personale, il monitoraggio delle emissioni e la scelta di fornitori sostenibili.
Politica “Stop Work”
La nostra azienda adotta il principio “Stop Work” per garantire la sicurezza di tutte le persone coinvolte nelle attività lavorative. Ogni collaboratore ha il diritto e il dovere di interrompere immediatamente un’attività se ritiene che vi siano condizioni di rischio per la salute, la sicurezza o l’ambiente.
Crediamo che la responsabilità condivisa sia fondamentale per prevenire incidenti e migliorare la cultura della sicurezza.
Politica per la sicurezza delle informazioni
Proteggere i dati e le informazioni aziendali è una priorità strategica. La nostra politica per la sicurezza delle informazioni stabilisce misure tecniche, organizzative e comportamentali volte a garantire la riservatezza, l’integrità e la disponibilità delle informazioni.
Tutti i dipendenti e collaboratori sono coinvolti nella protezione dei dati, attraverso la formazione, l’utilizzo corretto degli strumenti digitali e l’adozione di comportamenti sicuri. La politica è allineata agli standard internazionali e alle normative vigenti, come il GDPR.
Codice etico aziendale
Il nostro codice etico rappresenta la guida comportamentale per tutti coloro che operano all’interno dell’organizzazione, inclusi dipendenti, collaboratori, fornitori e partner.
Promuoviamo l’onestà, la trasparenza, il rispetto delle leggi e dei diritti umani, la lealtà nei rapporti professionali e il rifiuto di ogni forma di discriminazione, corruzione o conflitto di interessi.
Politica per la prevenzione della corruzione
Ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro trasparente e conforme ai principi di legalità, rifiutando ogni forma di corruzione, sia attiva che passiva, diretta o indiretta.
La politica definisce misure preventive, controlli interni, regole di comportamento e strumenti di segnalazione per garantire che tutte le operazioni aziendali siano svolte in modo etico e tracciabile.
Politica SA8000 (Responsabilità sociale)
La nostra azienda adotta i principi dello standard SA8000 per garantire il rispetto dei diritti umani, la dignità del lavoro e le condizioni etiche lungo tutta la catena del valore.
Siamo impegnati a contrastare il lavoro minorile, il lavoro forzato, le discriminazioni e a promuovere la libertà di associazione, la sicurezza sul lavoro e un'equa retribuzione. Monitoriamo costantemente i nostri processi interni e quelli dei fornitori per assicurarci che siano allineati ai requisiti della responsabilità sociale.